呵护好“最柔软群体”,上海今年要培训托育从业人员四千余人
[ 编辑:上白资讯 | 时间:2019-11-07 11:22:31 | 浏览:3978次 ]

上海全面开展护理人员职业道德和成就培训。今年,来自上海16个区的4200人将参加职业道德和扫盲培训。所有员工,包括护理机构、托儿所、托儿所的管理人员、营养师、卫生工作者、保安和会计师,都将被包括在内。

10月13日,“善待幼儿,我们在行动——上海培育员工的职业道德和文化培训”启动会议在上海开放大学举行。澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从上海开放大学了解到,该校已经成立了一个职业道德和素养培训教师团队,由100名校长、骨干教师和高校学前教育教师组成。老师们已经接受了3天的培训。这次启动会议将向这些讲师颁发任命书。同时,7个培训机构获得了培训旗帜,承诺按照“四统一”(统一内容、统一教师、统一考核、统一认证)的要求开展培训,确保培训质量。

该教材填补了我国职业道德课程资源领域的空白

上海开放大学护理人员培训实现了立体化、多层次、全覆盖。在培训内容开发方面,成立了由著名学前教育专家朱嘉雄领导的作者团队,出版了5本教科书,填补了我国职业道德课程资源领域的空白,拍摄了5部ted视频辅导资源。

在人员培训方面,已经实现护理人员的全面覆盖。上海开放大学依托分校和社会培训机构,在全市16个区开展职业道德和文化素养培训,全年培训4200人,包括护理机构的管理人员、托儿所、托儿所、营养师、卫生工作者、保安员和会计等全体员工。

“婴儿阶段是人类全面发展的开始,对0-3岁婴儿群体的关怀一直触动着成千上万个家庭的心灵。”上海市教育委员会儿童保育部门副主任王舒然表示,“上海对3岁以下儿童保育服务管理的总体思路是‘政府引导、家庭导向、多方参与’。去年,在“12”文件正式发布之前,上海开放大学系统率先对托儿所和护理人员进行技能培训,帮助1014名护理人员和家长获得相应的资格证书。随后,开放大学积极为护理人员开发职业道德培训课程,并将心理测试和心理干预引入培训搜索,从而为这一软职业增加了安全障碍。”

托儿服务的文件把道德放在第一位。

照料机构的雇员面临着一群儿童,他们还不能完全准确地用语言表达自己的需求,但有自己的特点,正处于快速发展和成长阶段。因此,相关文件都把道德放在第一位,并要求建立一个由护理机构员工组成的“有爱心、有能力”的团队,特别是“高度负责、性格好、身心健康、爱护儿童、爱护护理和教学工作、有能力进行养护实践”

2018年4月28日,上海率先推出全国3岁以下儿童保育服务“1 2”文件。该文件建议加强护理服务人员的职业道德教育。培养一支关心和尊重幼儿、具有科学育儿观、高度责任感和良好服务态度的高素质、专业化的护理服务团队。护理服务人员职业道德教育应作为岗前、在职和转岗培训的必修课,主要内容应包括职业标准、职业责任、心理健康和安全意识等专业素质。原则上,职业道德教育每年不应少于40小时。

与此同时,2018年发布的上海儿童保育机构员工和3岁以下儿童幼儿园教师队伍建设三年行动计划(2018-2020年)强调建设重视道德和能力的儿童保育机构员工队伍。其中,员工应建立准入制度。

2019年5月9日发布的《国务院办公厅关于推进3岁以下婴幼儿护理服务发展的指导意见》提出,要大力开展职业道德和安全教育及职业技能培训,提高婴幼儿护理服务能力和水平,建设一支品德高尚、爱、奉献、优质的婴幼儿护理服务队伍。

上海开放大学校长文渊说:“优秀的城市需要优秀的护理服务。打造“上海服务”品牌需要一流的护理服务。建设“一流人才高地”需要一流的护理服务。

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